Tijdens een individueel traject gaan we samen de challenge aan:
- De eerste meeting met jouw team, hoe doe je dat? De teamleden zijn uiteraard zeer nieuwsgierig naar jouw aanpak, op je bek gaan, is dus echt geen optie.
- Waar ga je het best zitten tijdens een meeting: je vertrouwde stoel ‘als collega’ of toch een andere stoel?
- Hoe goed ken je jouw team? Mensen met meer anciënniteit of ouder dan jij, hoe benader je die?
- Wie ben jij als leidinggevende: ben je eerder introvert, ben je een sfeermaker,… hoe zet je jouw eigenschappen in bij je team?
… en nog veel meer vragen spoken door je hoofd; niet alles is terug te vinden in een management cursus.
Alvast 1 tip
Blijf vooral jezelf! Anders val je snel door de mand en dat is behoorlijk gênant en onomkeerbaar.
Snel handelen is de boodschap.
Je kan geen maanden wachten met die eerste teammeeting. Deze individuele coaching is volledig afgestemd op jouw noden. Tijdens de intake bespreken we het aantal sessies nodig om tot het gewenste resultaat te komen.