Jij, als ‘lijdinggevende’ herkent dit ongetwijfeld. Het verbetert niet als je wacht. Integendeel. Je wil vermijden dat een bekwame medewerker plots zijn ontslag indient. Je weet dat jouw zelftwijfel en de harde deadlines een ideale voedingsbodem zijn voor een burn-out. Dat maakt van jou absoluut geen loser want het overkomt zelfs de beste leidinggevende.